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景区运营管理中的人力资源管理篇
不管在哪个行业,人力资源管理都是非常重要的部门和工作之一。二十一世纪是一个竞争异常激烈的时代。社会发展需要脑力的创造、平等的竞争、共享的信息、团队的协作、人才的创新。人们都说,二十一世纪什么最贵?人才最贵!人才是企业生存的基础条件,也是企业能否发展的必要关键。
景区运营管理中的人力资源管理工作是企业初建之时比较重要的内容,要做好人力资源部分,必须要景区运营管理经营者足够重视此工作的重要性,与其招聘一些工作平平的打发时间的员工,还不如多花些时间和精力邀请一些有朝气有责任感热爱工作的合作伙伴。这就需要管理经营者调整好个人的企业经营理念,真正的把员工当作合作伙伴和朋友,而非下面无足轻重的打工者。2018-04-09
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大趋势下的你“嬉雪”了吗?
国庆长假已过,比往年多一天的假期为各大景区迎来比平时多几倍的游客数量,仅仅8天的假期根本表达不完我们对祖国母亲的热爱嘛~虽然天公不作美,就山东来说,超过一半的小长假,都有阴雨相伴,好气呀,但还是要保持微笑!但这样的阻碍基本不影响国庆出游热潮,八天国庆,您“嬉雪”了吗?
2017-10-30
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